Mentoring zawodowy: wsparcie w codziennych wyzwaniach pracy

Mentoring zawodowy to seria spotkań, które pomogą Ci bezpiecznie i profesjonalnie przeanalizować swoją sytuację w pracy – relacje, zadania, komunikację, oczekiwania, zmiany stanowiska czy napięcia, które wymagają mądrego podejścia.

Dla kogo jest mentoring zawodowy?

Mentoring to praktyczna, strategiczna praca nad codziennymi wyzwaniami zawodowymi. Jeśli chcesz działać bardziej świadomie i profesjonalnie, zamiast reagować „na wyczucie”, mentoring pomoże Ci poukładać myśli, przygotować się do konkretnego wyzwania albo ułożyć swój własny plan rozwojowy.

Podczas mentoring wspieram osoby, które:

• mają przed sobą duże wyzwanie zawodowe lub ważny cel,
• awansowały lub zmieniły zespół i zamierzają jak najlepiej wejść w nową rolę,
• czują presję lub niepewność, ale nie jest to poważny stres wymagającym konsultacji psychologicznej,
• mierzą się trudnościami w relacji z szefem lub współpracownikami.

Co zyskasz dzięki mentoringowi?

• Strategię działania – krok po kroku ustalimy, co najlepiej zrobić w Twojej sytuacji,
• Pewność siebie w relacjach zawodowych – zrozumiesz, jak budować autorytet i granice.
• Wsparcie w wejściu w nową rolę – poukładamy zadania, priorytety i sposób działania.
• Jasność sytuacji – zobaczysz, co naprawdę dzieje się w Twojej pracy i jakie masz opcje.
• Profesjonalne spojrzenie z zewnątrz – bez oceniania, bez emocjonalnego chaosu, z perspektywą psychologii biznesu.

Najczęstsze tematy mentoringu

• „Nie wiem, jak rozmawiać z moim szefem, nie rozumiemy się”
• „Weszłam w nową rolę i nie potrafię się odnaleźć. Chcę to poukładać.”
• „Atmosfera w zespole jest napięta, nie wiem, jak się zachować”
• „Muszę przeprowadzić trudną rozmowę i boję się, że zrobię to źle.”
• „Chcę wzmocnić swoją pozycję w firmie, ale nie wiem, od czego zacząć.”
• „Zmieniłam przełożonego i nie wiem, jak z nim pracować.”
• „Czuję presję, ale nie jest to kryzys – nie chcę, żeby to rozwinęło się w złą stronę”

Najczęstsze pytania

Jak wygląda mentoring zawodowy?

Mentoring to najczęściej 3 - 5 spotkań, podczas których pracujemy nad Twoją konkretną sytuacją. Każde spotkanie trwa 60 minut i ma bardzo praktyczny charakter.

Czy mentoring jest dla osób w kryzysie?

Nie. Jeśli pojawia się silny stres, lęk, przeciążenie, mobbing lub wypalenie, zapraszam Cię na konsultację psychologiczną.

Czy mentoring pomoże mi w zmianie pracy?

Jeśli chcesz podjąć decyzję o zmianie zawodowej lub oczekujesz wsparcia w przebranżowieniu lub rekrutacji na nowe stanowisko – skorzystaj z konsultacji kariery. Mentoring skupia się na bieżącej sytuacji w Twojej pracy.

Czy mogę przyjść z „małym problemem”?

Tak. Mentoring jest właśnie od tego – od rzeczy, które nie są kryzysem, ale wymagają rozważnej decyzji lub długofalowego podejścia.

Czy muszę się przygotować?

Nie. Wystarczy wypełnienie ankiety, którą otrzymasz po zapisaniu się – resztą zajmujemy się na spotkaniu.

Jaki jest koszt konsultacji?

Cena konsultacji to 250 zł. Można ją opłacić kartą, BLIKiem albo przelewem.

W jakiej formie odbywa się spotkanie?

Rozmawiamy online na platformie Google Meets (nie musisz zakładać konta, wystarczy dowolna przeglądarka). Interesujący Cię termin wybierasz na platformie Naffy – tam wybierasz dogodny termin i opłacasz spotkanie, bez konieczności zakładania konta.