Cześć, jestem Justyna.

Pomagam układać życie zawodowe z głową.

Z wykształcenia jestem psycholożką i ekonomistką. Od 10 lat zawodowo zajmuję się ludźmi w organizacjach, obecnie jako HR Business Partner (wcześniej jako rekruter i specjalista z obszaru rozwoju) . Widziałam setki procesów rekrutacyjnych, dziesiątki awansów, ale też zbyt wiele przypadków, w których ambitni ludzie tracili energię, bo ich kariera przestała im służyć.

Dziś wspieram osoby, które czują, że utknęły w miejscu, a praca zamiast dawać satysfakcję – zaczyna ich po prostu przytłaczać. Pomagam zrozumieć, co stoi za brakiem satysfakcji i wspólnie z Tobą układam plan na to, by kariera znów stała się Twoim zasobem, a nie obciążeniem, którego masz dość.

Jak mogę Ci pomóc?

Kariera z głową to miejsce dla osób, które czują, że utknęły – bez względu na to, czy powodem jest zawodowe przytłoczenie, poczucie braku sensu, czy trudność w podjęciu decyzji o zmianie.

Wspieram dwutorowo:

• Indywidualnie: Pomagam Ci precyzyjnie określić kolejny krok zawodowy i przygotować merytoryczną strategię zmiany. Pracujemy nad tym, aby Twoja nowa ścieżka była spójna z Twoimi potrzebami i potencjałem. Wspieram Cię również w praktycznym przygotowaniu do procesu rekrutacji: od audytu dokumentów po trening rozmów i negocjacje, tak abyś odzyskał/a poczucie sprawczości na rynku pracy. 
• Biznesowo: Prowadzę warsztaty dla zespołów oraz wspieram liderów i działy HR w budowaniu kultury opartej na feedbacku, jasnej komunikacji, stawianiu granic i profilaktyce wypalenia. W pracy z grupami i kadrą zarządzającą wykorzystuję m.in. analizę mocnych stron (wg metodologii Gallupa), ucząc, jak budować zespoły oparte na talentach, prowadzić angażujące rozmowy rozwojowe i skutecznie motywować pracowników. 

Wierzę, że praca zajmuje zbyt dużą część naszego życia (ok. 2 000 godzin rocznie!), by mogła być źródłem stałego dyskomfortu. Czas na zmianę – zaplanujmy ją wspólnie, z głową.

Dlaczego możesz mi zaufać?

W mojej pracy nie opieram się na motywacyjnych hasłach, ale na twardych fundamentach, które łączą świat biznesu z psychologią:

• 10+ lat doświadczenia w obszarze HR: stałam po „drugiej stronie stołu”. Znam kulisy rekrutacji, procesów awansowych i mechanizmy rządzące korporacjami. Rozumiem perspektywę firmy tak samo dobrze, jak perspektywę pracownika.
• Wykształcenie psychologiczne i biznesowe: wierzę w rzetelną wiedzę, dlatego swoje doświadczenie HR-owe oparłam na studiach z zakresu zarządzania i zarządzania zasobami ludzkimi (UJ), studiach menedżerskich (SGH) oraz psychologii (UBiNS). To zaplecze pozwala mi patrzeć na Twoją sytuację z dwóch perspektyw jednocześnie: czysto ludzkiej, skupionej na emocjach i potrzebach oraz strategicznej, uwzględniającej realia rynku pracy.
• Certyfikowana Trenerka Biznesu: Wiedzę teoretyczną przekładam na konkretne narzędzia. Jestem absolwentką Szkoły Trenerów Biznesu (ALK) - projektuję i prowadzę warsztaty, które uczą zespoły jasnej komunikacji, stawiania granic oraz dbania o odporność psychiczną w codziennych wyzwaniach.