← Wróć

Rekrutacja 360°: kompleksowe przygotowanie do zmiany zawodowej

Kompleksowe przygotowanie do wejścia na rynek pracy, w którym przechodzimy od ułożenia strategii i skutecznego CV, aż po próbną rozmowę rekrutacyjną.

Pakiet Rekrutacja 360° stanowi wsparcie dla osób, które znalazły się na zawodowym rozdrożu. Pakiet łączy trzy kluczowe elementy: wyznaczenie strategii, przygotowanie skutecznych dokumentów rekrutacyjnych oraz realistyczną próbę rozmowy rekrutacyjnej. To rozwiązanie dla osób, które wiedzą lub czują, że chcą zmienić pracę, ale nie mają planu, jak to zrobić skutecznie i szybko.

Czy pakiet Rekrutacja 360° jest dla Ciebie?

Skorzystaj, jeśli:

Co wchodzi w skład pakietu?

1. Sesja Strategiczna (90 min)

Analiza Twojej sytuacji zawodowej, ustalenie celu i kierunku działania.

To intensywna rozmowa, podczas której porządkujemy Twoje pomysły, analizujemy doświadczenie oraz mocne strony i przekładamy je na konkretny plan.

Zaczynamy od audytu Twojej obecnej sytuacji: co Cię napędza, co męczy, jakie masz możliwości i ograniczenia. Następnie zderzamy Twoje pomysły z realiami rynku pracy. Sprawdzamy, co jest osiągalne, w jakim czasie i jaką drogą.

Efekt? Jasny kierunek, decyzja i plan działania, którego pierwszy możesz wdrożyć nawet tego samego dnia.

2. Profesjonalny Audyt CV

Przygotowanie dokumentu, który nie wpadnie w „czarną dziurę”, tylko przyciągnie uwagę rekruterów.

Przesyłasz mi swoje CV, a ja wskazuję konkretne zmiany – nie ogólne porady, tylko precyzyjne wskazówki, komentarze i poprawki. Pokazuję, co w nim zadziała, a co nie jest przekonujące. Dzięki temu Twoje CV zaczyna pracować na Twoją korzyść: jest czytelne i trafia w wymagania stanowisk, jakie są Twoim zawodowym celem.

3. Symulacja Rozmowy Rekrutacyjnej (90 min)

Realistyczna próba generalna pod konkretne ogłoszenie o pracę.

Przeprowadzam z Tobą pełną rozmowę – dokładnie tak, jak podczas prawdziwego procesu rekrutacyjnego. Pojawią się pytania o doświadczenie, motywację, pytania behawioralne i te trudne, które często zaskakują kandydatów.

Razem ze mną w symulacji weźmie udział osoba, która odegra rolę potencjalnego przełożonego. To unikalna możliwość spróbowania jak wygląda rozmowa z dwiema osobami o dwóch różnych pespektywach – HR oraz biznesu.

Po rozmowie omawiamy całość: które odpowiedzi były mocne i przekonywały do Twojej kandydatury, a które wymagają poprawy. Podpowiadam, jak formułować myśli, jak prezentować doświadczenie i jak radzić sobie ze stresem. Otrzymujesz praktyczny feedback, który realnie zwiększa Twoje szanse na zatrudnienie.

Co zyskasz dzięki Pakietowi Rekrutacja 360°?

Najczęstsze pytania

Czy mogę skorzystać tylko z części pakietu?

Pakiet to kompleksowe wsparcie w zmianie zawodowej. Jeśli jesteś zainteresowany np. jedną konsultacją albo samą symulacją rozmowy rekrutacyjnej, możesz oczywiście skorzystać z nich pojedynczo – są one dostępne tutaj [link].

Czy przygotujesz mnie pod konkretne ogłoszenie?

Pakiet jest rozwiązaniem zarówno dla osób, które dopiero zamierzają wyznaczyć swój zawodowy cel, jak i tych, które wiedzą czego chcą, ale szukają wsparcia w zbudowaniu konkretnego planu, aby to osiągnąć. Jeśli jesteś zdecydowany aplikować na konkretne stanowisko – będziemy pracować dokładnie w tym kierunku.

Czy muszę mieć gotowe CV?

Nie. Możesz przyjść z dokumentem w wersji roboczej lub nawet bez niego.

Czy rozmowy odbywają się online?

Tak – na Google Meets, bez konieczności zakładania konta lub pobierania aplikacji (wystarczy dowolna przeglądarka).

Ile trwa cały proces?

Zwykle 1–2 tygodnie, zależnie od dostępnych terminów i Twoich potrzeb.

Jak umówić się na konsultacje?

Aby skorzystać z Pakietu 360°, kliknij w link poniżej, a następnie odpowiednią usługę na platformie Naffy (nie musisz zakładać konta). W kalendarzu wybierasz termin pierwszego spotkania, na kolejne umówimy się po pierwszej sesji. Link do spotkania otrzymasz mailem. Opłata za pakiet jest jednorazowa – dostępne formy płatności to BLIK, karta płatnicza lub przelew.

Przejdź do platformy